Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana 2025 से युवाओं को पहली नौकरी पर ₹15,000 तक का बोनस और नियोक्ताओं को hiring incentives मिलेंगे। जानें eligibility, benefits और apply करने का तरीका।
प्रस्तावना (Introduction)
भारत जैसे देश में Unemployment problem हमेशा से एक बड़ी चुनौती रही है। हर साल लाखों युवा अपनी पढ़ाई पूरी करके Job market में आते हैं, लेकिन सभी को तुरंत अच्छी नौकरी मिलना आसान नहीं होता। ऐसी स्थिति में सरकार से हर युवा की यही उम्मीद रहती है कि उन्हें रोजगार पाने और Career शुरू करने में मदद मिले।
इन्हीं उम्मीदों को ध्यान में रखते हुए प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 15 अगस्त 2025 को लाल किले की प्राचीर से एक बड़ा ऐलान किया – Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana (PM-VBRY)। इस योजना का मकसद न सिर्फ युवाओं को नई नौकरियों का मौका देना है, बल्कि देश के Employment sector को मजबूत करना भी है।
इस योजना की सबसे खास बात यह है कि अगर आप पहली बार किसी EPFO registered private company में नौकरी शुरू करते हैं, तो सरकार आपकी मदद करेगी। हाँ, आपने सही पढ़ा – “अब पहली Job पर सरकार देगी ₹15,000 तक का Bonus!” यह सीधा फायदा युवाओं को मिलेगा, जिससे न सिर्फ उनका आत्मविश्वास बढ़ेगा बल्कि उनका financial future भी सुरक्षित होगा।
योजना का परिचय (Scheme Overview)
Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana 2025 (PM-VBRY) को प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 15 अगस्त 2025 को लॉन्च किया। यह योजना देश के युवाओं और Employers दोनों के लिए बनाई गई है, ताकि रोजगार के नए अवसर पैदा हों और job creation की गति तेज हो सके।
इस योजना का कुल Budget ₹1 Lakh Crore रखा गया है, जो भारत सरकार की सबसे बड़ी Employment-linked initiative में से एक है। इसका मुख्य लक्ष्य है कि अगले दो वर्षों में लगभग 3.5 Crore नई Jobs बनाई जाएं और लाखों युवाओं को पहली नौकरी शुरू करने पर सीधा आर्थिक लाभ दिया जाए।
योजना की अवधि 1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027 तक तय की गई है। इस दौरान जो भी Youth पहली बार किसी EPFO-registered company में नौकरी जॉइन करेगा, उसे सरकार की ओर से incentive मिलेगा। साथ ही Employers को भी अतिरिक्त कर्मचारियों को भर्ती करने पर financial support मिलेगा।
सरकार का मानना है कि यह योजना न सिर्फ युवाओं को नौकरी दिलाएगी, बल्कि formal employment sector को मजबूत करेगी, EPFO coverage बढ़ाएगी और देश की manufacturing growth को नई दिशा देगी।
Part A – पहली बार Job पाने वाले Employees के लिए Benefit
Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana (PM-VBRY) का सबसे बड़ा फायदा उन युवाओं को मिलेगा जो पहली बार किसी EPFO-registered company में नौकरी शुरू कर रहे हैं। यह योजना खासतौर पर first-time employees के लिए बनाई गई है ताकि वे नौकरी की शुरुआत में आर्थिक रूप से मजबूत हो सकें।
Eligibility
Candidate पहली बार नौकरी कर रहा हो।
मासिक Salary ₹1 Lakh या उससे कम होनी चाहिए।
Employee का EPFO registration अनिवार्य है।
Benefit
सरकार कर्मचारी को एक महीने का EPF wage देगी, जिसकी अधिकतम सीमा ₹15,000 होगी। इसका मतलब है कि आपकी salary जितनी होगी, उतना ही incentive मिलेगा (maximum ₹15,000 तक)।
Payment Structure
पहला भुगतान: 6 महीने तक लगातार job करने के बाद।
दूसरा भुगतान: 12 महीने पूरे होने के बाद, साथ ही Financial Literacy Program पूरा करना ज़रूरी होगा।
दूसरा हिस्सा savings account या scheme में लॉक किया जाएगा ताकि employee का future सुरक्षित रहे।
Example
अगर किसी youth की salary ₹10,000 है, तो उसे पहले साल में कुल ₹10,000 का Bonus सरकार की तरफ से मिलेगा। वहीं अगर salary ₹15,000 या उससे ज़्यादा है, तो अधिकतम limit ₹15,000 ही दी जाएगी।
Part B – Employers (नियोक्ताओं) के लिए Incentives
Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana (PM-VBRY) सिर्फ Employees को ही नहीं, बल्कि Employers (नियोक्ताओं) को भी प्रोत्साहन देती है। इसका मकसद यह है कि कंपनियाँ ज़्यादा से ज़्यादा लोगों को New Jobs दें और देश में employment generation तेज़ी से बढ़े।
Government Support
अगर कोई employer अपने organization में नए employees को hire करता है (जिनकी monthly salary ₹1 Lakh या उससे कम है), तो उसे सरकार की तरफ से financial incentive मिलेगा।
Incentive Slab
प्रति कर्मचारी ₹1,000 / ₹2,000 / ₹3,000 per month तक का incentive।
यह slab employee की salary category और sector पर निर्भर करेगा।
Duration
सामान्य employers को यह incentive 2 years तक मिलेगा।
जबकि Manufacturing sector को खास support दिया गया है, जिसमें incentive की अवधि 4 years तक बढ़ा दी गई है।
Manufacturing Boost
यह कदम manufacturing कंपनियों को लगातार hiring करने और skilled manpower को retain करने के लिए प्रेरित करेगा। नतीजतन, Make in India को बढ़ावा मिलेगा, production capacity बढ़ेगी और देश की economy को बड़ा push मिलेगा।
Application Process (Step by Step)
Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana (PM-VBRY) का फायदा पाने के लिए Employees और Employers दोनों को कुछ आसान steps follow करने होंगे।
Employees के लिए Process
- सबसे पहले अपना UAN (Universal Account Number) बनाएं।
- इसके बाद EPFO portal या नज़दीकी EPFO office में जाकर registration करें।
- Registration के बाद अपना Aadhaar, Bank Account और Mobile Number UAN से link करें।
- सुविधा के लिए आप UMANG App का भी इस्तेमाल कर सकते हैं, जहाँ से status check और claim process किया जा सकता है।
- जब आप 6 महीने और फिर 12 महीने लगातार job करेंगे, तो incentive सीधे आपके bank account में DBT के ज़रिए transfer होगा।
Employers के लिए Process
- Employer को अपने organization को EPFO Employer Portal पर enroll करना होगा।
- कंपनी के PAN और Bank Account details portal पर update करना ज़रूरी है।
- हर महीने employee details EPFO को submit करनी होंगी ताकि नए employees verify हो सकें।
- Verified होने के बाद सरकार द्वारा तय slab के हिसाब से incentive employers के PAN-linked bank account में transfer किया जाएगा।
Payment System
सभी payments Direct Benefit Transfer (DBT) via ABPS (Aadhaar Based Payment System) के ज़रिए किए जाएंगे ताकि पूरी process transparent और secure रहे।
Benefits & Impact
Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana (PM-VBRY) का सबसे बड़ा फायदा सीधे देश के युवाओं और कंपनियों दोनों को मिलेगा।
Youth को फायदा
पहली बार नौकरी करने वाले युवाओं को सरकार सीधे Bonus (₹15,000 तक) देगी। इससे उनकी financial stability बढ़ेगी और career की शुरुआत आसान होगी। साथ ही उन्हें EPFO membership मिलने से social security का भी लाभ मिलेगा।
Employers के लिए Incentive
Employers को हर नए employee पर ₹1,000–₹3,000 per month तक का incentive मिलेगा। इसका मतलब है कि कंपनियों पर नए लोगों को रखने का financial burden कम होगा और वे ज़्यादा hiring करने के लिए motivated होंगी।
Formal Jobs & EPFO Coverage
यह योजना formal jobs को बढ़ावा देगी। जितने भी नए employees इस scheme के तहत job करेंगे, वे EPFO system में शामिल होंगे। इसका सीधा असर workforce की social security पर पड़ेगा और unorganized sector धीरे-धीरे formal sector में convert होगा।
Manufacturing Sector Growth
Manufacturing कंपनियों को 4 साल तक incentive मिलने से hiring बढ़ेगी, production capacity मजबूत होगी और Make in India initiative को boost मिलेगा। इससे long-term में देश की economy को बड़ा फायदा होगा।
FAQs (Frequently Asked Questions)
कौन eligible है?
इस योजना का फायदा उन youth को मिलेगा जो पहली बार किसी EPFO-registered company में नौकरी शुरू कर रहे हैं। साथ ही employer भी eligible है अगर वह नए employees को hire करता है और उन्हें कम से कम 6 महीने तक job पर रखता है।
Salary limit क्या है?
Employee की monthly salary ₹1 Lakh या उससे कम होनी चाहिए। यदि salary इस limit से ऊपर है तो scheme का लाभ नहीं मिलेगा।
Paisa कब से मिलेगा?
पहला installment: Job शुरू करने के 6 महीने बाद।
दूसरा installment: Job के 12 महीने पूरे होने के बाद, बशर्ते employee ने Financial Literacy Program भी पूरा किया हो।Payment Direct Benefit Transfer (DBT via ABPS) के ज़रिए bank account में आएगा।
Employer को कितना Benefit मिलेगा?
Employer को हर नए employee पर incentive मिलेगा –
₹1,000 / ₹2,000 / ₹3,000 per employee per month (salary slab के अनुसार)।
यह incentive 2 साल तक मिलेगा।
Manufacturing sector को खास support है जहाँ ये benefit 4 साल तक जारी रहेगा।
क्या Private companies भी cover होंगी?
जी हाँ, सभी EPFO-registered private companies इस योजना के अंतर्गत आती हैं। यानी सिर्फ government jobs ही नहीं, बल्कि private sector की नौकरियाँ भी इसमें शामिल हैं।
Conclusion
Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana (PM-VBRY) युवाओं और नियोक्ताओं दोनों के लिए एक सुनहरा अवसर है। यह योजना सिर्फ रोजगार का साधन नहीं है, बल्कि एक बेहतर भविष्य की गारंटी भी देती है। जैसा कि कहा गया है – “Yeh scheme sirf नौकरी नहीं, बल्कि Surakshit Future bhi deti hai.”
अगर आप पहली बार नौकरी शुरू कर रहे हैं या एक employer के रूप में नए कर्मचारियों को hire करना चाहते हैं, तो इस योजना का फायदा ज़रूर उठाएँ। अपनी eligibility अभी check करें और जल्द से जल्द registration करें।
आधिकारिक जानकारी और आवेदन के लिए देखें:
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